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二号煤矿:交流找差距 学习促提升
发布时间:2020-07-03 15:28:45 来源: 作者:杨亚民 冯号号 点击:

为了提升矿井安全生产经营管理工作水平,推动公司高质量发展。近日,二号煤矿组织中层以上管理人员13人来到位于江苏省盐城市的江苏悦达集团进行交流学习。

为期一周的交流学习过程中,大家先后对江苏悦达棉纺有限公司、东风悦达起亚三工厂、江苏润阳悦达光伏科技有限公司、盐城汽车试验场等悦达集团下属企业进行了现场观摩。

在江苏悦达棉纺有限公司,这家注重员工技能培训,先后涌现出了以刘静为代表的全国纺织行业技术能手、细纱操作能手、盐城市“五一”巾帼标兵等一大批技术精英的现代化纺织企业,在体制机制创新和现代企业制度的建设中有着先天的优势。大家围绕企业人力资源管理体制、劳动关系、薪酬绩效、员工教育培训、制度建设五大板块进行深入观摩交流座谈,带着任务、带着指标找差距,对焦问题促整改,助力企业高质量发展。

“临出发前,总经理李团结对我们提出了三点要求,要求我们在降本增效、智能化生产、企业经营管理等方面将先进经验、好的做法学回来,这次交流学习,让我开阔了眼界,我会把这次学到的东西深刻融入到日常工作中,为矿井高质量发展贡献力量。”刚刚参观完棉纺公司的综采二队队长高小虎表示。

年产量达到45万台的东风悦达起亚汽车三工厂,是世界级规模的生产基地,也是国内最大的单体汽车生产工厂。在总装车间,一台台机械手臂流水线作业,流水冲压成型,流水机械手臂自动焊接,流水翻转码放,流水框架组装作业,数千平米的生产现场,只有一名员工在现场作业。高度自动化、智能化的作业方式带给了该矿生产部部长牟文辉实实在在的震撼,“我们要不断加强在高端智能化建设上的管理力度和投入,引进智能化和互联网方面的先进技术,为智能化建设和发展打好基础”。

科技改变生活,创新永无止境。在润阳光伏科技有限公司,这家始终坚持走自主创新、科技创新之路的新能源企业,成立两年就获得光伏行业发明专利56项,所生产的高效PERC电池转换效率到达22.7%,科技创新为这家新兴企业带来了实实在在的效益。

7天6夜,上千公里路。1+1的思想碰撞永远大于2。

交流学习是起点,探索新机制,实现新突破,将学习结果落到实处才是最终目标。二号煤矿将继续向兄弟单位和行业内外的优秀企业看齐,学习先进经验,吸收先进理念,不断提升矿井经营管理工作质量,以强有力的管理模式为引导支撑,创新载体和品牌,推动二号煤矿高质量发展,确保今年各项目标任务的完成。(杨亚民 冯号号)

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